Atsalea WinWin

tuo ohjelmistoalan ammattilaisten uranedistäntään 20-luvulle päivätyn kulttuurillisen & taloudellisen ansainnanjaon alustan

Asiakastyöhön perustuvasta laskutuksesta kiinteä prosentuaalinen osuus käytetään palkanmaksuun.

Laskutuksesta bruttopalkaksi muunnoksen yhteydessä lomavaraukset ja henkilösivukulut vähennetään, loppu maksetaan palkkana.

Yhtiön osuudesta maksetaan vakuutukset, provisiot, työterveyspalvelut, työvälineet, hallintopalvelut sekä muut ostetut palvelut.

Prosenttimallit ovat 70%, 73.5% ja 77%. Mallien takuupalkat ovat vastaavasti 5050€, 4050€ ja 3150€.  

Takuupalkka on tarkoitettu kuviteltuun tilanteen, jossa edellinen projekti on päättynyt eikä uusi ole vielä alkanut. Tällainen hetki voi jonain päivänä realisoitua, kun otetaan huomioon liiketoiminnan luonne.

Lomapalkka lasketaan kertymisvuoden keskiansion mukaan (1.4. - 31.3.) 

ESIMERKKI

Aseta laskutettavien tuntien määräksi 165 (22 pv * 7,5 h/pv) ja hinnaksi ~75 - 110€/h, joka edustaa tyypillistä vaihteluväliä konsultin työpanokselle tehtäväkuvasta, senioriteetista, sopimuksen reitityksestä (suora-asiakas vs. alihankinta) sekä muista tekijöistä riippuen.

TASA-ARVO tarkoittaa sitä, että malli on kaikille sama.

LÄPINÄKYVYYS tarkoittaa sitä, että jokainen mallin piiriin kuuluva osapuoli tietää tarkalleen, minkä mekanismin varassa taloudellinen ansainta jaetaan.

FAIRSHARE tarkoittaa sitä, että malli nostaa bruttoansion kategorisesti seuraavalle levelille.

WINWIN kannustaa ammatillisen pääoman systemaattiseen kasvattamiseen. Se korostaa sisäistä yrittäjyyttä olematta formaatiltaan yrittäjävetoinen malli.